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2019-10-18 16:21:00
古語(yǔ)有言：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”，可見(jiàn)團隊的力量何其重要！然而人在一起，不叫團隊；心在一起才叫團隊！
隨著(zhù)寶通BWFRP管道走上高速發(fā)展的快車(chē)道，公司團隊不斷壯大，提升團隊凝聚力顯得尤為重要。10月11-12日，廣東寶通玻璃鋼有限公司在惠州碧桂園鳳凰酒店舉行了主題為“一群優(yōu)秀的人如何凝成一個(gè)卓越的團隊”培訓大會(huì )。公司中高管在培訓中擰成一股繩，鍛造出寶通的卓越團隊。
培訓開(kāi)始前，董事長(cháng)黃啟亮致辭。他表示，寶通創(chuàng )立之初不容易，能夠走到今天，起初靠得是自己，現在是團隊；如今團隊壯大了，大家都來(lái)自全國各地，有著(zhù)各行各業(yè)的背景，只有心往一處想，力往一處使才能發(fā)揮團隊的力量 ，才能讓寶通走的更遠。
“大家都是寶通的寶貝，有你們才有寶通的未來(lái)，既然大家已經(jīng)走到一起，那么就要敢于挑戰，敢于擔當，為個(gè)人為寶通為社會(huì )而努力，一同在管道行業(yè)做出偉大的事業(yè)來(lái)?！秉S啟亮董事長(cháng)由衷的對大家說(shuō)。
董事長(cháng) 黃啟亮
為了激勵員工，會(huì )上正式公布了公司股權激勵方案，由財務(wù)中心總監汪總做介紹。寶通BWFRP管道正處于擬上市階段，未來(lái)兩年，公司將拿出利潤的一定比例作為股權激勵，按照崗位目標完成的不同給予不同比例的股份。每一位寶通人都有機會(huì )通過(guò)自己的努力和付出，成為寶通的主人，成為寶通的合伙人。
50余位公司中高管在培訓老師的帶領(lǐng)下，通過(guò)體驗式學(xué)習方式度過(guò)了充實(shí)的兩天一夜，大家共同完成一個(gè)又一個(gè)的活動(dòng)項目，一起討論、分享，聽(tīng)老師講解……沉浸其中,全心投入,竭盡全力；不知不覺(jué)中，彼此之間的熟悉度在提升，默契度在提升，凝聚力也在提升。
為了讓大家盡快熟悉起來(lái)，一開(kāi)始大家以生日月份為切入點(diǎn)彼此認識，隨后組成小組，參與到活動(dòng)項目中。每一個(gè)活動(dòng)項目的設置都有其用意，在兩天的培訓中，不少活動(dòng)項目令參與者印象深刻。
體驗式活動(dòng)1：黑暗中的“三角形” 感動(dòng)且驕傲
活動(dòng)規則：每一個(gè)人帶上眼罩，在黑暗中解開(kāi)繩子同時(shí)所有人牽住繩子，排成一個(gè)“等邊三角形”。
在大家還不是十分熟悉且完全看不到的情況下，這樣一個(gè)活動(dòng)任務(wù)有難度。黑暗中，一開(kāi)始大家有些手忙腳亂，聲音紛雜，找不到完成任務(wù)的辦法。隨著(zhù)各種聲音的交織，大家漸漸找到主心骨，開(kāi)始有序溝通，找到了排列的方法并在不斷摸索中完成任務(wù)。
當大家摘掉眼罩時(shí)，眼前的一切，令大家釋放出欣慰且驕傲的笑容——一個(gè)標準的“等邊三角形”呈現在眼前。黃啟亮董事長(cháng)也參與其中，大家在規定時(shí)間內完美實(shí)現了“等邊三角形”，令他驚喜且感概。
體驗式活動(dòng)2：“交通堵塞” 壓力與思考
活動(dòng)規則：五個(gè)小組坐成”U“字形，按照一定規則進(jìn)行移動(dòng)。
一開(kāi)始各小組不斷討論，但沒(méi)有找到此項活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)展緩慢。在培訓老師的提醒下，各小組改進(jìn)方法，嘗試做標記、寫(xiě)記錄，不斷的實(shí)踐練習。在小組競爭中，不斷傳出完成此項活動(dòng)的時(shí)間被刷新，大家的情緒不斷被點(diǎn)燃，時(shí)間刷新到只要十秒內。
體驗式活動(dòng)3：不到目的地不罷休
活動(dòng)規則：站在固定起點(diǎn)，說(shuō)出相應對白，且以不同于任何人的行走方式走到老師面前。
每個(gè)人依次參與此項活動(dòng)。極具創(chuàng )意的行走方式，令大家在參與中，更多的是壓力的釋放，是歡笑、感動(dòng)和激勵。
黃啟亮董事長(cháng)最后一個(gè)登場(chǎng)，他以牽住大家的方式走向老師完成活動(dòng)任務(wù)。他希望以這樣的方式表達他想與大家一起走向輝煌未來(lái)的愿望。
各種各樣的活動(dòng)項目，讓大家身體動(dòng)起來(lái)，大腦動(dòng)起來(lái)，在活動(dòng)中認識彼此，體驗團隊協(xié)作的狀態(tài)。
晨練
第二天的培訓從晨跑開(kāi)始。
清晨6：00的惠州，還未完全天亮，大家已經(jīng)就位，沒(méi)有一位遲到。培訓老師作為馬拉松愛(ài)好者，以專(zhuān)業(yè)且認真的姿態(tài)，帶領(lǐng)大家開(kāi)啟了7公里的晨跑。
每一位成員按照隊形齊步前進(jìn)，雖然跑到后段已經(jīng)氣喘吁吁、汗濕衣衫，但沒(méi)有一位放棄的，腳步再重，依然堅持跑向終點(diǎn)。
分享
每次活動(dòng)和任務(wù)過(guò)后，老師都會(huì )讓學(xué)員們做小組總結并分享，大家在分享感言中得到思考與成長(cháng)，收獲自信和向心力。
講解
此次邀請的培訓老師資歷深厚，以音樂(lè )會(huì )、個(gè)人故事等為案例，為大家講解做人做事的真諦。在老師的講解下，大家受到更多的啟迪，這對于今后大家的工作和生活有著(zhù)重要的正面影響。
致寶通人：
1、不習慣，不舒服，成長(cháng)的開(kāi)始。
2、我是誰(shuí)，比我說(shuō)什么，更重要。
3、總結為成功之母。
4、讓我們停下腳步的，不是困難本身，而是對困難的想象。
擴大舒適圈就是
做自己不會(huì )做的事情——成長(cháng)
做自己不敢做的事情——突破
做自己不愿做的事情——改變
……
最后，老師與大家復盤(pán)這兩天的經(jīng)歷，并傳遞寶貴經(jīng)驗。他表示，此次培訓是一個(gè)起點(diǎn)，希望大家回到工作中運用所學(xué)。
黃啟亮董事長(cháng)表示，企業(yè)越大，越需要凝聚力，此次培訓達到了預期效果，未來(lái)大家都是寶通的主人，是一家人，共同實(shí)現我們的目標。
此次培訓會(huì )是加快寶通人融合、推動(dòng)實(shí)現寶通BWFRP管道戰略目標的一次重要會(huì )議，大會(huì )提振了士氣，堅定了信念。全體寶通人將在公司管理層的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，為實(shí)現寶通的偉大目標而全力以赴！
（彭芳
